완벽한 마무리, 그것을 위한 과정 그리고 시작을 위해 집중. 하루에 사용할 수 있는 시간은 충분하지 않고 한정된 자원인 시간은 목표달성에 필요한 본질에 집중하고, 불필요한 것들은 과감하게 배제하여 업무 효율성의 극대화를 추구합니다.

휴가지원하면 어디가냐고? 해외로 가야지.
3년차, 7년차 해외여행 휴가비 지원.

ATGC는 업무에 대한책임감과 효율성이 뛰어나며, 원활한 소통을 통한 유연하고 견고한 조직문화를 갖고 있습니다. 담당 업무에 따라 물리적으로 구분되어있는 팀 단위의 조직도 사안과 중요도에 따라 유기적인 협업이 가능하도록 상시 Task Force Team을 운영하고 있습니다. Team 뿐만 아닌 다양한 Task Force를 위해 상호간의 신뢰와 유대감을 만들기 위해 항상 노력합니다.

ATGC는 대체휴무 제도를 통해 연구개발의 연속성을 확보하고 직원들에게는 충분한 휴가기간을 보장해주고 있습니다. ATGC의 연구개발 파이프라인은 바이오의약품에 초점을 맞추고 있기 때문에 연구의 지속성을 확보하는 것이 중요합니다. 주중에 위치한 국경일이나 공휴일에 정상 근무를 통하여 연구의 연속성을 유지하여 효율을 높이고, 쉬지 못한 기간은 설, 추석 등에 붙여서 사용하게 되어 연 평균 3~4회, 7일 이상의 장기 휴무를 통해 직원들의 충분한 휴식 시간을 갖고 있습니다.

업무 성과와 혁신을 만들기 위해서는 리더의 일방적인 지시가 아닌 개개인의 수평적인 분위기에서 나이, 직급 등에 구애받지 않고 주제에 대하여 논의하는 것.

서로의 다름을 인정하고 존중하는 토대 위에 서로 다른 생각을 가진 다양한 사람들이 많이 모일수록 더 넓게, 그리고 더 깊은 논의가 될 것임을 경험하였습니다.

직급과 직무에 구애받지 않고 참여하여 막힘 없이 자유롭게 소통하고 다양한 과제를 해결해 나가는 그 과정이 다양한 경험에 의해 업무 이해도를 넓히고 개인이 성장할 수 있는 좋은 방법이라고 생각합니다.